1.èlen

Ta pravilnik doloèa natanènej¹e pogoje za ocenjevanje in nagrajevanje inovacij, ustvarjenih v delovnem razmerju, ter minimalno vi¹ino denarnih nagrad.

2. èlen

Nagrada se doloèi s pogodbo med delodajalcem in delojemalcem.

3. èlen

Vi¹ina denarne nagrade je doloèena za prevzem vsake posamezne oblike inovacije.

 

Izumi

4. èlen

(1) Za prevzete izume se ob podelitvi patenta izplaèa del nagrade v vi¹ini 30% s pogodbo doloèene nagrade, razlika do dogovorjene vi¹ine nagrade pa v roku 30 dni po izdaji ugotovitvene odloèbe v skladu s prvo in drugo toèko 73. èlena zakona o industrijski lastnini (Uradni list RS, ¹t. 13/92, 27/93, 34/97 - odl. US in 75/97).

(2) Èe delodajalec ne vlo¾i patentne prijave za izum, ki izpolnjuje kriterije patentibilnosti, in izum varuje kot poslovno tajnost, izum pa uporablja, se nagrada izplaèa v enkratnem znesku v 30 dneh po prevzemu izuma.

 

Neposredni slu¾beni izum

5. èlen

(1) Pri popolnem prevzemu neposrednega slu¾benega izuma, ki izpolnjuje pogoje iz 15. èlena zakona o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja, se pri doloèanju vi¹ine nagrade upo¹teva predvsem:

• opis del in nalog, ki izhaja iz pogodbe o zaposlitvi oziroma drugega akta;
• neposredne zadol¾itve in navodila delojemalca, dobljena s strani delodajalca;
• zadol¾itve delojemalca v okviru posebnih delovnih ali projektnih skupin, v katerih sodeluje po nalogu delodajalca;
• ali je delojemalec izum ustvaril v kraj¹em ali dalj¹em èasu od predvidenega;
• sredstva, ki jih je delodajalec dal na razpolago delojemalcu glede na postavljene zahteve za izvedbo naloge;
• delo zunaj rednega delovnega èasa oziroma delovnega èasa, ki je doloèen kot delovna obveznost delojemalca;
• vpliv izuma na promet in dobièek delodajalca;
• vpliv in pomen izuma za kvaliteto proizvoda oziroma postopka.

(2) Vi¹ina denarne nagrade iz prvega odstavka tega èlena se doloèi z zneskom najmanj dveh povpreènih bruto plaè v gospodarstvu, kakr¹ne so bile v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo pogodbe med delodajalcem in delojemalcem.

 

Posredni izum

6. èlen

(1) V primeru popolnega ali omejenega prevzema posrednega slu¾benega izuma se pri doloèitvi vrste in vi¹ine nagrade poleg splo¹nih zakonskih pogojev iz tretjega odstavka 16. èlena zakona o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja upo¹teva predvsem:

• naloge in zadol¾itve, ki jih je delojemalec v èasu zaposlitve opravljal pri delodajalcu, ter èas in uspe¹nost opravljanja teh nalog;
• ali je bilo delojemalcu v èasu delovnega razmerja omogoèeno izobra¾evanje, specializacija in podobno, ki je v zvezi s predmetnim izumom;
• ali je imel delojemalec pri ustvarjanju izuma mo¾nost kori¹èenja kadrovskih, finanènih in drugih sredstev delodajalca;
• ali je bila omogoèena nabava doloèenih sredstev, neposredno izobra¾evanje ali sodelovanje s tretjimi ravno v zvezi s predmetnim izumom;
• vpliv izuma na promet in dobièek delodajalca.

(2) Vi¹ina denarne nagrade iz prvega odstavka tega èlena se doloèi z zneskom najmanj treh povpreènih bruto plaè na zaposlenega, kakr¹ne so bile v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo pogodbe med delodajalcem in delojemalcem.

Èe posredni izum ne izpolnjuje kriterijev patentibilnosti in delodajalcu ne omogoèa prednosti, ki jih dajejo pravice industrijske lastnine, se delodajalec in delojemalec lahko dogovorita, da se inovacija obravnava kot tehnièna izbolj¹ava.

 

Nove oblike telesa, slike in risbe

7. èlen

(1) Za prevzete nove oblike telesa, slike in risbe se denarna nagrada izplaèa v enkratnem znesku ob priznanju modela oziroma vzorca.

(2) Pri doloèitvi vrste in vi¹ine nagrade za nove oblike telesa, slike in risbe se smiselno upo¹tevajo kriteriji, ki veljajo za doloèitev nagrade za prevzem posrednega slu¾benega izuma iz prvega odstavka 6. èlena tega pravilnika.

(3) Vi¹ina denarne nagrade za uporabo doloèi z zneskom najmanj ene povpreène bruto plaèe na zaposlenega, kakr¹na je bila v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo pogodbe med delodajalcem in delojemalcem.

 

Tehniène in druge izbolj¹ave

8. èlen

(1) Denarna nagrada za tehniène in druge izbolj¹ave se izplaèa v enkratnem znesku v 30 dneh po sklenitvi pogodbe med delodajalcem in delojemalcem.

(2) Pri doloèitvi vi¹ine nagrade za tehniène in druge izbolj¹ave se upo¹tevajo kriteriji, ki veljajo za doloèitev nagrade za prevzem posrednega slu¾benega izuma iz prvega odstavka 6. èlena tega pravilnika.

(3) Vi¹ina denarne nagrade se doloèi glede na koristi in pomen tehniène ali druge izbolj¹ave za delodajalca, ob upo¹tevanju zgoraj navedenih kriterijev, ter raven nagrad, ki jih za inovacije izplaèuje podjetje.

9. èlen

Ta pravilnik zaène veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.

 

Objavljeno v Uradnem listu RS, ¹t. 31/98 (18.4.1998), 14/99 (12.3.1999)